淺析企業(yè)線上培訓的優(yōu)勢
學習，是最核心的競爭力。習近平總書記指出：“重視學習是我們黨推動事業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗。”回顧百年歷程，瞻望復興偉業(yè)，我們共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向明天、創(chuàng)造未來。我們黨是這樣，想干一番事業(yè)的物流人也必定是這樣。物流集團黨委十分重視培養(yǎng)員工的學習能力，并常年堅持，多層級、多形式、多舉措地開展員工學習培訓工作。培養(yǎng)員工高效學習、深化實踐，將學習知識轉化為工作能力、企業(yè)競爭力，努力為企業(yè)的發(fā)展蓄積能量。今年2月“物流大課堂”正式掛牌，通過“量見·云課堂”APP，標志著物流集團學習培訓體系線上線下建設全面啟動。
當前疫情形勢依舊十分嚴峻，物流集團以互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢為依托點，通過網(wǎng)絡教學內(nèi)容的呈現(xiàn)，讓企業(yè)和員工之間得到極大的彈性空間和益處。
一、低成本高效率的自由性學習培訓
傳統(tǒng)的線下培訓受限于學員、時間、場地、講師等方面，很容易出現(xiàn)培訓費用高、學習效果差的現(xiàn)象。選擇線上學習，最大的優(yōu)勢在于員工可以在任何時間、任何地點進行在線培訓，不受時間和空間的限制。員工可以根據(jù)自身情況自主安排學習內(nèi)容和學習時間和學習強度等，且不受空間限制，員工利用碎片化學習，有效地縮短了培訓周期，通過個性化的培訓方式，避免了因為時間或空間限制而不能進行培訓的情況，大大提升了企業(yè)培訓的有效性，體現(xiàn)了培訓的高效率。
二、精準打造培訓課程，提高員工學習的主動性
線上學習平臺經(jīng)過多年的開發(fā)和培訓，擁有大量的課程資源，特別是與產(chǎn)品知識和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、銷售技能等直接相關的，一般來說，傳統(tǒng)的培訓模式很難把這些知識普及和傳播，也很難反復復習，減少了知識的使用。通過線上學習平臺，企業(yè)可以針對性地設置和打造培訓課程，打造不同崗位、不同技能提升的培訓課程，這樣能夠更好地滿足不同崗位員工的培訓需求，針對性地提升員工職業(yè)技術能力，以達到最佳效果。在企業(yè)培訓過程中，每個人可以選擇適合自己的學習策略，從而調(diào)動了員工學習的積極性。
三、培訓效果在線化、數(shù)據(jù)化
培訓效果是推動而來的，沒有持續(xù)的推動就很難將效果落地，包括監(jiān)督推動的措施。通過線上培訓平臺，企業(yè)可以對員工的學習時間、學習進度、學習成績進行追蹤記錄，同時可以根據(jù)考試結果及時掌握員工的培訓情況，以便制定激勵方案和調(diào)整培訓體系、培訓計劃，讓培訓體系與時俱進。
學習就是通過學而知，通過習而得。正如孔子所云：學而時習之，不亦說乎。學習是“知”與“行”的辯證統(tǒng)一體。企業(yè)線上培訓并不是簡單將線下培訓進行線上化，而是要轉變培訓理念，讓培訓轉化為績效，讓學習力成為企業(yè)的競爭力。
