開拓創(chuàng)新 勇當(dāng)企業(yè)排頭兵（文摘）
2012年上半年全福公司被市相關(guān)部門分別評為“放心消費(fèi)滿意先進(jìn)單位”、“重合同守信用企業(yè)”、“用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”等榮譽(yù)，連續(xù)八年被新浦區(qū)政府評為
“區(qū)級文明單位”。
一、開拓創(chuàng)新，勇當(dāng)企業(yè)排頭兵，努力完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。
上半年，更新車輛57輛，二次發(fā)包車輛73輛。公司上半年完成了營收1347.00萬元，占全年任務(wù)的56.1%；利潤184.90萬元，占全年任務(wù)77%的良好成績。
二、以活動為載體，促進(jìn)全員整體服務(wù)水平。
公司以開展 “文明單位創(chuàng)建”、 “弘揚(yáng)雷鋒車精神，樹窗口服務(wù)新風(fēng)” 及以 “服務(wù)在崗位、滿意在港城”為重點(diǎn)的“三爭”活動，促進(jìn)了全員素質(zhì)和服務(wù)水平的整體提升，在“雷鋒車”精神的感召下，先后涌現(xiàn)出許多見義勇為、助人為樂、拾金不昧的先進(jìn)事跡。
三、注重服務(wù)質(zhì)量管理，增強(qiáng)企業(yè)的生命力。
公司對車輛進(jìn)行動態(tài)管理，確保每月車輛檢查率達(dá)100%，群眾服務(wù)滿意度達(dá)93%。為提高管理效能，公司通過OA系統(tǒng)辦公、GPS服務(wù)平臺、月度劃卡統(tǒng)一繳費(fèi)、智能客服系統(tǒng)及企業(yè)網(wǎng)站等科技管理手段,對車輛、人員實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理。
四、加強(qiáng)安全管理，提高安全意識
公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，以“春運(yùn)”、 “安康杯”、“安全月”活動作為保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)6月份得到市級“企業(yè)安全體檢”檢查組的高度好評。上半年公司無重大以上責(zé)任事故發(fā)生，安全工作平穩(wěn)有序。
五、充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展 （李廣新）
