欧美性欧美巨大黑白大战,国产熟妇乱子伦hd,日本老熟妇毛茸茸,日韩精品人妻系列无码专区

??首頁(yè) >??企業(yè)文化 > 員工風(fēng)采

關(guān)于做好職工教育培訓(xùn)的思考

發(fā)布日期:2013-05-03????海通物流 瀏覽次數(shù):

    如何做好職工的培訓(xùn)教育?我認(rèn)為,應(yīng)該注重做好以下四個(gè)方面:一是思想要重視,公司應(yīng)切實(shí)重視職工教育培訓(xùn),為教育創(chuàng)造良好的環(huán)境并保證培訓(xùn)資金及時(shí)到位;二是培訓(xùn)要?jiǎng)?chuàng)新,目前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異,應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,在培訓(xùn)理念、方向、方式等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新;三是認(rèn)識(shí)要突破,職工要認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)是自強(qiáng)、自立、自重的唯一途徑,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的唯一法寶;四是激勵(lì)機(jī)制要健全,激發(fā)職工自覺(jué)學(xué)習(xí),不斷完善自我。

    在此基礎(chǔ)上,我們可以通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)提高職工的綜合素質(zhì)。

    一、進(jìn)一步加大崗位技能培訓(xùn)力度,責(zé)任落實(shí)到人。

    在開(kāi)展崗位培訓(xùn)中,首先要確定好崗位或部門(mén)人員所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé),崗位職責(zé)要落實(shí)到任職人員身上,部門(mén)職責(zé)要落實(shí)到部門(mén)內(nèi)所有組成人員身上。目前,公司要求持證上崗,每年組織持證人員參加崗位培訓(xùn),特別是涉及重大安全問(wèn)題的崗位如起重機(jī)駕駛員、吊車駕駛員、加氣操作工、安全員等,均按照有關(guān)部門(mén)要求定期到指定的學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)。

    二、鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育,提升自身素質(zhì)。

    物流公司在幾十年的發(fā)展過(guò)程中,我們以道路危化、內(nèi)河水運(yùn)、內(nèi)河港口裝卸運(yùn)輸業(yè)務(wù)為主,技術(shù)含量不高,整體職工隊(duì)伍的文化水平不高,因此鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育,以便更好地適應(yīng)外部環(huán)境,使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

    三、進(jìn)一步加強(qiáng)職工繼續(xù)教育,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。

    培訓(xùn)是建立一支以較少投入獲得最大產(chǎn)出的職工隊(duì)伍的有效的方法。營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的學(xué)習(xí)氛圍,引導(dǎo)職工積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn),從而實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,讓職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。

    四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),實(shí)現(xiàn)職工之間的知識(shí)共享。

    學(xué)習(xí)型企業(yè)主要體現(xiàn)是所有職工都不斷掌握自己沒(méi)有掌握的新知識(shí),每個(gè)人掌握的新知識(shí)都拿出來(lái)共享。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),培養(yǎng)職工養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使職工之間有充分交流,以團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)所產(chǎn)生的績(jī)效。因此團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)尤為重要,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是進(jìn)一步挖掘潛能的重要手段。

    五、嚴(yán)格考核制度,建立有效的激勵(lì)機(jī)制。

    建立嚴(yán)格的考核辦法,將參培人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)再現(xiàn)和他的工作業(yè)績(jī)、職務(wù)升遷、工資獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤,對(duì)于勤于學(xué)習(xí)并掌握相應(yīng)技能的人要提拔任用,對(duì)不思進(jìn)取,不能適應(yīng)工作需要的人,采取一定的懲戒措施。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高。

    國(guó)外有專家研究表明:“培訓(xùn)越深入,職工隊(duì)伍穩(wěn)定性越高”。公司要把職工教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)納入公司年度工作計(jì)劃,要持續(xù)有效地開(kāi)展各種職工培訓(xùn)教育,通過(guò)職工綜合素質(zhì)提高實(shí)現(xiàn)公司更大的發(fā)展空間。(楊 春)