物流集團(tuán)市場部新員工入職記
7月4日至8日，在人力部、安監(jiān)部、綜合辦公室、市場部等部室的共同協(xié)作下，市場部新員工完成了入職相關(guān)工作。為盡快讓市場部新入職員工適應(yīng)工作崗位，全面提高工作素質(zhì)與能力，熟練掌握規(guī)范操作流程及各項規(guī)章制度，市場部對新入職員工就集團(tuán)概況、文化理念、組織架構(gòu)、部門職務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)介紹，并開展新員工三級安全教育培訓(xùn)、新老互動心得分享和人員分工安排部署。
通過培訓(xùn)，市場部新員工對集團(tuán)概況、OA使用、組織架構(gòu)、規(guī)章制度有了基本性了解，對市場部日常運作模式有了初步認(rèn)識。入職培訓(xùn)加強(qiáng)了新員工的集團(tuán)認(rèn)同感和歸屬感，提升了新員工相關(guān)業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)市場部工作的有序推進(jìn)。市場部新員工表示：“初入物流集團(tuán)，就在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的日常工作中深刻感受到了集團(tuán)‘寧愿自己千般苦，不讓客戶一時難’這一服務(wù)理念”，同時表達(dá)了其在以后的工作中要多多學(xué)習(xí)，注重實際，總結(jié)方法，勇于奮斗，敢于吃苦，不斷在工作實踐中提升和豐富自己，努力在市場部實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想的決心。
日后，市場部將繼續(xù)完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)工作，力爭為新同事提供有價值、有市場部特色的幫助與引導(dǎo)，為集團(tuán)構(gòu)建更堅實的市場部隊伍，為實現(xiàn)集團(tuán)的更優(yōu)發(fā)展而不懈奮斗。
